vol.6 シュロスバーグの4S理論とは〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜

連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.6のテーマは、「シュロスバーグの4S理論」。状況、自分自身、支援、戦略の4つの視点で、さまざまな転機を乗り越えるために現状を見つめ直すやり方をご紹介します。

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vol.5 ライフロールと時間の使い方〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜

結婚・出産・育児などのライフイベントとともに、人生における役割は増えたり変わったりするものです。連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.5 では、「ライフロールと時間の使い方」をテーマに、ありたい姿を模索する方法をお伝えします。

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vol.4「RIASEC」6つのパーソナリティタイプとは?〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜

連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.4 のテーマは、「6つのパーソナリティタイプ」。アメリカの心理学者ホランドが開発した「RIASEC」という職業選択におけるキーワードについて解説します。 “vol.4「RIASEC」6つのパーソナリティタイプとは?〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜” の続きを読む

新たなコミュニティ『フタリノBASE』に参加します

Instagram フォロワー約11万人(2021年4月現在)、“世の中の正解じゃなく「ふたりのこたえ」を見つけよう”と日々発信する『フタリノ』が新たに立ち上げたコミュニティ『フタリノBASE』に、ファミリーキャリア のスペシャリストとして参加させていただくことになりました。

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新たな習慣を身につけるための方法や時間、NG事項について

今日は、新たな習慣を身につけるための、TIPSをまとめておこうと思います。昨年、“毎日ヨガ”を習慣化することに成功したけれど、“英語学習”は挫折してしまいました。何が明暗を分けたのか振り返り、習慣化に成功するための方法や必要な時間、NG事項について記します。 “新たな習慣を身につけるための方法や時間、NG事項について” の続きを読む

「多様な働き方」について、この5年間を振り返って思うこと

昨日、一般社団法人at will workの年次コンファレンス、5回目が開催され、Webで視聴しました。5年間という時限的にスタートした法人なので、コンファレンスはこれが最終回。初回からずっと取材させていただいたので、感慨深いです。コロナ禍の影響もあり世の中の働き方は大きく変りました。今年は確実に「節目」になると感じています。 “「多様な働き方」について、この5年間を振り返って思うこと” の続きを読む