「男性版産休」ともいわれる出産時育児休業を新たに設ける改正育児・介護休業法が、2021年6月3日に衆院本会議で可決、成立したとのことです。私がポイントだと思う点のは、子どもが誕生後8週間以内に、夫が休みやすくなる点。 “男性版産休、2022年秋から” の続きを読む
男性版産休、2022年秋から
vol.6 シュロスバーグの4S理論とは〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜
連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.6のテーマは、「シュロスバーグの4S理論」。状況、自分自身、支援、戦略の4つの視点で、さまざまな転機を乗り越えるために現状を見つめ直すやり方をご紹介します。
母の日のこと
息子7歳、母の日のこと。忘れないように、残しておきたいと思います。 “母の日のこと” の続きを読む
vol.5 ライフロールと時間の使い方〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜
結婚・出産・育児などのライフイベントとともに、人生における役割は増えたり変わったりするものです。連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.5 では、「ライフロールと時間の使い方」をテーマに、ありたい姿を模索する方法をお伝えします。
vol.4「RIASEC」6つのパーソナリティタイプとは？〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜
連載ファミリーキャリアであゆんでいこう vol.4 のテーマは、「6つのパーソナリティタイプ」。アメリカの心理学者ホランドが開発した「RIASEC」という職業選択におけるキーワードについて解説します。 “vol.4「RIASEC」6つのパーソナリティタイプとは？〜ファミリーキャリアであゆんでいこう〜” の続きを読む
新たなコミュニティ『フタリノBASE』に参加します
Instagram フォロワー約11万人(2021年4月現在)、“世の中の正解じゃなく「ふたりのこたえ」を見つけよう”と日々発信する『フタリノ』が新たに立ち上げたコミュニティ『フタリノBASE』に、ファミリーキャリア のスペシャリストとして参加させていただくことになりました。
小学2年生、はじまり
息子が小2に進級し、新年度がはじまりました。この子が生まれてから7年と4か月、もうそんなに経ってしまったらしい。 “小学2年生、はじまり” の続きを読む
春よ。その先へ
ファミリーキャリアコンサルタント、という肩書きを自分につけてから4年ほど経つ。「家庭を自己実現のプラットフォームに」を掲げて、微力ながら悩める方々に向き合ってきたつもりだ。 “春よ。その先へ” の続きを読む
新たな習慣を身につけるための方法や時間、NG事項について
今日は、新たな習慣を身につけるための、TIPSをまとめておこうと思います。昨年、“毎日ヨガ”を習慣化することに成功したけれど、“英語学習”は挫折してしまいました。何が明暗を分けたのか振り返り、習慣化に成功するための方法や必要な時間、NG事項について記します。 “新たな習慣を身につけるための方法や時間、NG事項について” の続きを読む
「多様な働き方」について、この5年間を振り返って思うこと
昨日、一般社団法人at will workの年次コンファレンス、5回目が開催され、Webで視聴しました。5年間という時限的にスタートした法人なので、コンファレンスはこれが最終回。初回からずっと取材させていただいたので、感慨深いです。コロナ禍の影響もあり世の中の働き方は大きく変りました。今年は確実に「節目」になると感じています。 “「多様な働き方」について、この5年間を振り返って思うこと” の続きを読む