共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に vol.6 — 家事育児分担のよくある打ち手(3/3)

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連載【共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に】vol.6では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、3つめの「アウトソース」について、メリットとデメリットを探ってみます。 “共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に vol.6 — 家事育児分担のよくある打ち手(3/3)” の続きを読む

共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に vol.5 — 家事育児分担のよくある打ち手(2/3)

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連載【共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に】vol.5では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、2つめの「タスクの分割」について、メリットとデメリットを探ってみます。 “共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に vol.5 — 家事育児分担のよくある打ち手(2/3)” の続きを読む

共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に vol.4 — 家事育児分担のよくある打ち手(1/3)

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連載【共働き夫婦「家事育児の分担」を円滑に】vol.4では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、1つめの「妻はマネージャー、夫は部下」について、メリットとデメリットを探ってみます。

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【図解・要約】LIFE SHIFT(ライフシフト)「4つの要点」まとめ

人生100年時代を生き抜くための指南書として注目を集める本「LIFE SHIFT(ライフシフト)」。家族のキャリア戦略(ファミリーキャリアプラン)をたてるうえでも、家族で目線を合わせるのにとても役立つ本です。4つの要点を図解・要約し、まとめました。(最終更新日:2020年5月16日・初回掲載日:2018年12月14日)

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Twitter、希望者の在宅勤務を「永久に」許可 — 遠隔勤務の課題をどう乗り越えるか

米ツイッターは5月12日、従業員の在宅勤務を「永久に」許可することを公表した。新型コロナウイルスにより、新たな働く文化が形成されつつあることに言及し、物理的な作業を必要とする業務に従事する場合を除き、全世界の約4,600人の従業員が希望すれば在宅勤務を継続できるという。 “Twitter、希望者の在宅勤務を「永久に」許可 — 遠隔勤務の課題をどう乗り越えるか” の続きを読む

Unipos、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関するアンケート実施

従業員同士が感謝の言葉とピアボーナスをWeb上で送りあえるサービス「Unipos(ユニポス)」を提供する、Fringe81株式会社の子会社Uniposは2020年4月30日、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関するアンケートの結果を発表した。

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