共働きの家事育児分担3つのパターン vol.9 — 基本パターンと変形パターンの例

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連載【共働きの家事育児分担3つのパターン】vol.9では、1日の時間の使い方に焦点を当てて、家事育児分担の折り合い点を見つけていく方法を、3つのパターンで整理してみました。 “共働きの家事育児分担3つのパターン vol.9 — 基本パターンと変形パターンの例” の続きを読む

共働きの家事育児分担3つのパターン vol.8 — 家事育児分担と「可処分時間の不公平感」

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連載【共働きの家事育児分担3つのパターン】vol.8では、共働き夫婦が家事育児の分担で衝突してしまう原因は、「可処分時間の不公平感」にあるという視点から、みんながハッピー&笑顔になる解決策を考えてみます。 “共働きの家事育児分担3つのパターン vol.8 — 家事育児分担と「可処分時間の不公平感」” の続きを読む

共働きの家事育児分担3つのパターン vol.6 — 家事育児分担のよくある打ち手(3/3)

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連載【共働きの家事育児分担3つのパターン】vol.5では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、3つめの「アウトソース」について、メリットとデメリットを探ってみます。 “共働きの家事育児分担3つのパターン vol.6 — 家事育児分担のよくある打ち手(3/3)” の続きを読む

共働きの家事育児分担3つのパターン vol.5 — 家事育児分担のよくある打ち手(2/3)

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連載【共働きの家事育児分担3つのパターン】vol.5では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、2つめの「タスクの分割」について、メリットとデメリットを探ってみます。 “共働きの家事育児分担3つのパターン vol.5 — 家事育児分担のよくある打ち手(2/3)” の続きを読む

共働きの家事育児分担3つのパターン vol.4 — 家事育児分担のよくある打ち手(1/3)

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連載【共働きの家事育児分担3つのパターン】vol.4では、家事育児分担のよくある3つ打ち手のうち、1つめの「妻はマネージャー、夫は部下」について、メリットとデメリットを探ってみます。

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共働きの「ハッピー家事育児分担」ロードマップを図解してみた

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家事育児の分担で、“妻がキレた”ことがある、共働き夫婦は多いのではないでしょうか。共働き夫婦がともにキャリアを諦めず、家族みんなが笑顔で過ごすことができるよう、ハッピーな家事育児分担への考え方のロードマップを図解します。ポイントは、「可処分時間」に焦点を当てることです。
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