「夫に転職を反対された」2児の母・時短で働くワーママさんの相談事例

6年勤めた会社を辞めて、転職をしようと決意したワーママさんから、ご相談がありました。それは、「夫に転職を反対された」というもの。企業理念や職種にも納得した企業から内定をもらい、承諾する前にまさかのパートナーからの“旦那ブロック”。時短で働くワーママさんからよくあるご相談なので、アドバイスした内容をご紹介します。結果、旦那さんから転職OKと前進したようです!

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「家族のキャリア戦略会議」vol.2 を開催しました。

2020年2月12日(水)、株式会社ビーボさんの会議室をお借りして、「家族のキャリア戦略会議(2020年冬期 第2回)」を開催しました。今回は「人生100年時代のキャリアを支える無形資産」をテーマに、セミナー&ワークショップを実施しました。

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「家族のキャリア戦略会議」vol.1 を開催しました。

2020年1月29日(水)、株式会社ビーボさんの会議室をお借りして、「家族のキャリア戦略会議(2020年冬期 第1回)」を開催しました。定員8名のところ、5名の方がご参加くださり、「人生100年時代における、ありたい姿を言語化しよう」というテーマでセミナー&ワークショップを実施しました。

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家事育児と仕事を「両立するコツ」について、考えてみた

今週末、育休復帰準備講座に登壇し、「両立のコツや工夫」についてお話しする予定です。この春には、子どもが保育園を卒園し小学生になることもあり、改めて家事育児と仕事の両立について、考えてみました。

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デュアルライフ(2拠点生活)で見つけた、子育てとわたしと仕事のあり方(1)

2019年4月から12月まで、東京と福島県会津若松市の、デュアルライフ(2拠点生活)を体験しました。そこから見つけた、子育て、わたし、仕事についての発見と、2拠点で暮らすメリット・デメリットをまとめてみました。第1回は、デュアルライフ(2拠点生活)のきっかけと、家族のキャリアとして決断に至るまでをついて書きました。 “デュアルライフ(2拠点生活)で見つけた、子育てとわたしと仕事のあり方(1)” の続きを読む

育休コミュニティMIRAISさんで、ファミリーキャリアミーティングの「夫婦共同ワーク」開催!

春に続いて、育休コミュニティMIRAIS 3期メンバーさん向けに、オリジナルワークショップを企画・開催させていただきました。今回は、2期メンバーさんも参加とのことで、2つのワークをご用意。各自、事前課題の「夫婦共同ワーク」に取り組み、メンバーさん同士で感想をシェアする全4回、たくさんの気づきが共有されてとても濃密な時間となりました。 “育休コミュニティMIRAISさんで、ファミリーキャリアミーティングの「夫婦共同ワーク」開催!” の続きを読む

仲間と話し合う「ファミリーキャリアミーティング」開催しました(2019年11月)

ご縁があって、とある企業の従業員様向けに、ファミリーキャリアに関するセミナー&ワークショップを企画・開催させていただきました。テーマは、「5つの夫婦モデル」です。

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夫婦でキャリアを話し合うための「フレームワーク」8選

人生100年時代、夫婦が互いのキャリアを理解・応援し合うことは、これまで以上に重要になってきました。性別で役割を固定することなく、互恵的かつ補完的にキャリアを描くためには、まず「夫婦でキャリアを話し合う」ことから。今回は、そのために役立つ8つのフレームワークを紹介します。

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